Ontdek wat Rialto Recruitment voor jou kan betekenen

Executive Search is voor ons meer dan headhunting. Het betekent op zoek gaan en de beste mensen vinden om de teams van onze klanten te versterken, tot wanneer er resultaat is, ongeacht hoelang het duurt!

De toegevoegde waarde van een headhunter is niet alleen CV’s te checken. Wij voelen mensen aan en kijken of ze zullen aarden in een functie en een bedrijf. Als headhunter zijn wij een vertrouwenspersoon die de klant vertegenwoordigt.

We gaan verder dan alleen de zoektocht naar de juiste kandidaat voor de openstaande vacature. Wij zoeken ook naar de ideale match tussen de bedrijfscultuur van onze klant en het DNA van de kandidaat. Zo komen we tot een duurzame samenwerking. Een formule die werkt!

Elke search opdracht is “maatwerk”. Vanuit de specifieke noden van onze klant, en de functionele noden inherent aan de in te vullen positie, wordt onze senior consultant een stuk verlengarm van onze klant om tot een maatwerkoplossing te komen in het aantrekken van het juiste talent.

Ons executive search proces stopt niet wanneer de kandidaat is aangeworven, onze klanten en via het met hen gesloten partnership houdt veel meer in dan enkel de zoektocht. We blijven continu support leveren en opvolging om de aanwerving ook op langere termijn tot een succes te laten uitgroeien.

Onze senior consultants identificeren de high potentials, en matchen deze voor hun beste organisatorische fit. Dit proces is bi-directioneel, ook voor onze klanten betekenen deze nieuwe collega’s de zekerheid om hun strategie in de toekomst om te zetten in tastbare bedrijfsresultaten, conform de lange termijn missie en visie van de directie en alle stakeholders.